双百企业名单“双百行动”启动将满一年，400余家试点企业进入施工期。国企改革“双百企业”扩围，双百企业名单新增48家。

国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明在7月31日的国企改革“双百行动”媒体通气会上表示，截至4月28日，国资委“双百企业”综合改革试点企业已由去年8月启动时的398家增至444家，一些重要改革领域需要有新的试点企业，一些有改革愿望的企业也需要加入试点队伍。

翁杰明还表示，本次“双百企业”试点单位并非只有“加法”，而是有增有减。

下一步，国资委将根据双百企业标准，在有需要的情况下有序增加试点范围。与此同时，从今年9月开始，国资委要对双百企业进行深入的督查，对于改革意愿不强、执行不到位的企业要坚决“拿下”。

多家A股公司新增入围

相关媒体获悉，本次“双百行动”新增试点单位共有48家。

军工、农业、电力、钢铁、有色、核电等重点领域增加的企业较多，其中还有多家A股上市公司，例如：宝钢包装(股票代码：601968)、中色股份(股票代码：000758)、振华重工(股票代码：600320)、农发种业(股票代码：600313)、上海医药(股票代码：601607)、海立股份(股票代码：600619)、新筑股份(股票代码：002480)等。

此外，国家电网、中国中车(股票代码：601766)、宝武集团、五矿集团等改革试点央企则有多家子公司纳入新增的“双百行动”名单。

“双百企业”政策支持不断加码

对于加入“双百行动”的企业，政策支持力度在不断加大。

2019年6月24日，国资委印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》，简称“双百九条”。

在混改方面，明确了商业一类和商业二类“双百企业”实施混改的审批程序，并且对审批权限进行下放;

在工资总额管理方面，要求各中央企业、各地国资委按照分级分类原则，对“双百企业”实施更加灵活高效的工资总额管理方式;并且允许“双百企业”综合运用各种中长期激励政策，不受试点名额限制;

对科研、设计和高新技术类“双百企业”，科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，允许报经集团公司或地方国资委批准后实施。

翁杰明还表示：“8月末，我们将针对新增加的四十多户‘双百企业’开展专题培训，邀请有关中央企业和有关地(市、区)国资委共同参加，详细解读‘双百九条’的内涵，指导企业学好用好政策。”

他进一步透露：“下一步，国资委将会同有关单位，就混合所有制改革、经理层任期制和契约化管理、职业经理人制度等问题，研究出台更有针对性的政策文件或操作指引，引导和支持‘双百企业’加快推进综合性改革。”

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国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构，代表国家履行出资人职责。

根据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组;对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作;推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构;推动国有经济结构和布局的战略性调整。

2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将国务院国有资产监督管理委员会的国有企业领导干部经济责任审计和国有重点大型企业监事会的职责划入中华人民共和国审计署。